ビジネスマネージメント認定試験口コミ評判

「仕事をしたいから面接行かないと、でも面倒だなぁ」「たった1回の面接で私のいいところなんて伝わるわけないと思いつつ、何度も面接で落とされると落ち込むなぁ」そんな経験はありませんか。確かに面接に行くのは面倒ですし、何度も落とされると自信がどんどんなくなります。

でも選ぶ側、雇う側も一生懸命なんですよ。よい仕事をしてくれる人であってほしいし、最低限、会社の評判を落とさない人であってほしい。ビジネスで大事なことは信用です。その信用もたった1回の失敗や不用意な言葉でなくなってしまうのです。そんなことをしない人を選びたいというのは当然でしょう。

できれば何か判断する材料がほしい、ものさしで測れるものなら、それをクリアした人材を雇いたい。会社側はいつもそう考えています。

あなたのよさを証明する協会があります

日本生活環境協会のサイトによると、この協会が設立された当時の目的は、企業や現場が人員の採用を行う際に役立つよう客観的な評価の尺度を提供し、これを通じて各スキルの技術者の社会的地位の確立を図ることとのことです。つまり、企業側に判断の材料を提供することによって、そこをクリアした人はプライドを持って自分の社会的地位を確認できますし、企業側も公に証明されたレベルの人を安心して雇うことができます。

まさに双方にとってよいことになるwin-winの関係を作る手助けができるわけです。

ビジネスマネージメント認定試験とは

皆さんは、上に出てきた「win-win」という言葉はご存知でしょうか。勝つという意味のwinを重ねたこの言葉は「双方にとっていい」という意味で、ビジネスの世界ではこの言葉はよく使われます。というのは、いろいろな交渉事を成功させるにはどちらか一方にとってよい話というのは、そのときにはなんとかゴリ押しで通ったとしても、次のビジネスにつながっていきません。長くよい関係を築くために、一回一回がwin-winで話をまとめることは基本なのです。

上記のことはほんの一例ですが、日本生活環境協会で実施しているビジネスマネージメント認定試験は、こういった社会人として知っておいてほしい知識を十分理解しているということを証明する試験です。win-winの他に、自立するための心理トレーニング方法、人間関係を良好に保つ方法などの各種メンタル心理トレーニング法を理解しているかのテストがあります。雇う側としては、最低知っておいてほしい、もしくはできれば知っておいてほしいということですね。

なおこの資格を取得した後は、アドバイザーとして活動することができます。企業の役に立つ人材を育てる仕事です。

実生活にも活かせるビジネスマネージメントスキル

自立するための心理トレーニング方法や人間関係を良好に保つ方法などのメンタル心理トレーニング法は、ビジネスだけに役立つのではありません。実生活の中でもこれはぜひ使うべきことですね。たとえどんなに仲がよくても、また信頼し合っていても、ひとりひとりが自立していることは大人としては当然のことです。自立した関係の中で助け合ってこそ長く続くよい関係となり、お互いの相乗効果でよりよい結果が生まれます。
このビジネスマネージメントスキル、仕事のためだけでなく勉強してみるとよいかもしれませんね。
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